Audit comptable et organisationnel / Conseil

Être élu de comité social et économique, c’est avoir des responsabilités et devoir gérer l’équivalent d’une entreprise sans but lucratif, avec des obligations comptables et fiscales qui peuvent parfois être lourdes à assumer. C’est également suivre, comprendre et s’intégrer dans l’activité économique et sociale de l’entreprise ainsi que sa stratégie à moyen terme. Par ces actions, vous assurez au mieux l’expression collective des salariés. C’est aussi intéresser les salariés par des activités sociales et culturelles équitables et sans cesse renouvelées.

Vous n’avez pas forcément les compétences de gestionnaire nécessaires, nous pouvons vous les apporter. Nos experts spécialistes des comités d’entreprise et l’expérience de nos nombreux clients nous ont permis de développer une méthodologie adaptée dans le cadre des missions d’audit et de diagnostic.

Nos propositions pratiques et notre accompagnement vous permettront d’optimiser le fonctionnement de votre comité social et économique en fonction de vos ressources et moyens disponibles (subventions, temps de délégation, nombre de salariés, nombre d’élus, etc.).